Hoe zorg ik ervoor dat waarderingsgesprekken echt opbrengen?
In-company training
Leidinggeven
Waarom deze opleiding?
Het jaarlijkse waarderingsgesprek? Een verplicht nummertje voor de meeste van je medewerkers en leidinggevenden. Daar wil je verandering in brengen, want een evaluatie moet een meerwaarde zijn voor de beide partijen.
Tijdens de training ‘Prestatiemanagement’ leren de leidinggevenden uit je organisatie hoe ze de evaluatie van hun medewerkers het best aanpakken. Het resultaat? Medewerkers beginnen met een hernieuwde focus en drive aan het nieuwe werkjaar en zijn bereid om hun competenties verder te ontwikkelen. En de leidinggevenden? Die staan klaar om samen met de medewerkers een plan ter ondersteuning en begeleiding uit te werken.
Wat levert het op?
Vaardigheden in het voeren van waardevol evaluatie- en functioneringsgesprekken: het hanteren van de juiste voorbereiding, structuur, afronding, opvolging...
Heldere afspraken kunnen maken over de toekomst waarin de medewerker verantwoordelijkheid opneemt
Heldere feedback kunnen geven over een langere periode, daarin kunnen omgaan met de reacties (weerstand, ontkenning, verdriet, …) van de medewerker
Feedback van de medewerker in het gesprek een plaats kunnen geven. Daarin zorgen dat de medewerker zich serieus genomen voelt.
• Halve- tot tweedaags traject voor een leidinggevend team, leidinggevenden uit verschillende teams, management…
• Tussentijdse ondersteuning via mail met opdracht en app
• Optioneel: online groepsleren via digitaal leerplatform
• Optioneel: intervisiesessies/online coaching achteraf
Alle deelnemers krijgen de kans om gesprekken met eigen medewerkers voor te bereiden en te oefenen. We reiken daarbij enkele eenvoudige gespreksschema’s en tips aan. Ook krijgt iedereen feedback van de trainer en de groep. Doorheen de training werkt iedereen aan een individueel actieplan, met concrete voornemens tot experiment en toepassing van de inhoud van de training.
We gebruiken cookies om jou de beste ervaring te bieden op onze website. Door op “Akkoord” te klikken, stem je in met onze cookie policy. Via "Aanpassen", pas je je voorkeuren aan.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Na het succes van de eerste 2 speedtastings bieden we jou in het komende werkjaar opnieuw een unieke inkijk in ons aanbod. Via onze kosteloze digitale speedtastings van een half uur krijg je een antwoord op al je vragen over de betrokken thema’s en kan je al even proeven van onze manier van werken.
