Neem contact op voor meer informatie over onze 1-op-1 trainingen.
Je bent de expert die anderen in de organisatie doet groeien. Maar bij wie kun je terecht als je zelf tegen strategische of operationele grenzen aanloopt? Veel L&D-professionals opereren alleen binnen hun organisatie. Je ontwerpt innovatieve leertrajecten voor honderden medewerkers, maar mist vaak een gelijkwaardige sparringpartner die de specifieke dynamiek van corporate learning echt begrijpt. Je collega’s binnen HR focussen op processen, de directie stuurt strak op budget en intern is er weinig ruimte om te sparren over o.a. lage opkomst bij leeractiviteiten.
De leer- en intervisiegroep van Van Kelst & Co doorbreekt dit isolement. We creëren een veilige, externe vertrouwensomgeving waar je samen met ervaren vakgenoten écht de diepte in gaat.
Dit jaarprogramma is een intensieve, begeleide intervisiegroep waarin L&D-managers en HR-professionals uit diverse sectoren elkaar scherp houden. Je brengt je eigen actuele vraagstukken in. De groep daagt je uit, denkt mee en houdt je accountable voor je voornemens.
De unieke meerwaarde van Van Kelst & Co.
Om de kwaliteit, dynamiek en psychologische veiligheid binnen de groep te waarborgen, start elk traject met een persoonlijk intakegesprek. In dit korte gesprek kijken we samen of jouw leerdoelen en huidige uitdagingen aansluiten bij de opzet van deze groep.
Klassieke intervisie zonder nieuwe impulsen en actieve input loopt vaak het risico in rondjes te draaien. Daarom voegt Van Kelst & Co gerichte expertise, bewezen modellen en 30 jaar praktijkervaring in het bouwen van leertrajecten aan de sessies toe. Je krijgt dus het beste van twee werelden: waardevolle peer-to-peer uitwisseling én diepgaande inhoudelijke input
Vul dit contactformulier in. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
